データで見る日産緑化 | 日産緑化採用サイト

数字で見る日産緑化

社員年代別割合

手がけるプロジェクトは新設工事から改修、保全など様々で、お客様とは長期にわたる関係性を築いています。そのためスタッフも長く活躍することがほとんど。社員の平均年齢は45歳。経験者はもちろん未経験でも意欲の高い方を採用してしっかり育てていきます。必要な知識はしっかりお教えします。
平均勤続年数

当社社員の平均勤続年数は15年。当社は社員が長期間在籍することで、その分の採用コストを報酬や教育など従業員に投資をすることができます。そのため技術やノウハウ、そして社風の伝承が安定的に行われています。安心して働ける、自身の成長が期待できる、社員同士の信頼感の醸成ができる環境です。
男女比率

当社は男性比率の高い会社ですが、近年入社する若手社員は、女性の比率も増えてきています。当然、仕事上性別は全く関係なく、女性社員も様々な場面で中核として活躍しています。産休・育休からの復帰率も9割を超えており、仕事と子育てを両立している女性社員も増えています。
平均残業時間

残業の多い建設業界にあって、当社の月平均は24時間です。当社では、社員がやりがいを持って働けるよう「ワーク・ライフ・バランス」を大切にしています。しっかり休まないとよい仕事はできませんし、プライベートを充実させることが、仕事に対するモチベーションアップにもつながると考えています。
平均有給休暇取得日数

当社は、プライベートの充実を含めた働き方の見直しや健康増進を目的として、社員一人ひとりが計画的に休暇を取得し、有休取得を推進しています。より自主的に休暇を取得できる環境づくりを目指し、計画年休（年次有給休暇の計画的付与）の活用を徹底するほか、個々の有休取得目標を定めています。
過去3年の採用者離職率

当社は、ご応募いただいた方が入社前に抱いていただいた期待と現実とのギャップが極力生じないように、良いことだけでなく、課題なども包み隠さずお伝えしようと心がけています。入社後も人事部門が定期的にフォロー面談を実施して気軽に相談できる場をつくっています。